[KAC] 한국코치협회 기초 웍샵 39기

7월 23일
4분 분량

최종 수정일: 8월 2일

KAC 코치 자격증

무엇부터 준비해야 할까요?

"코칭을 배우고 싶은데 어디서부터 시작해야 할지 모르겠습니다."

"KAC 자격증은 어떻게 준비해야 하나요?"

"교육은 많은데 어떤 기준으로 선택해야 할까요?"

어떤 분은 KAC 자격증을 준비하기 위해,

어떤 분은 조직에서 리더십을 발휘하기 위해,

또 어떤 분은 상담과 교육에 코칭을 접목하기 위해 찾아오십니다.

"코칭을 제대로 배우고 싶습니다."

"무엇부터 시작해야 할까요?"

마인드플레이스를 찾아오시는 분들이 가장 많이 하는 이야기입니다.

KAC 자격증은 '코칭의 시작' 입니다.

그러나

좋은 코치는 자격증으로 만들어지지 않습니다.

좋은 코치는 사람을 바라보는 시선에서 시작됩니다.

좋은 코치는 질문을 잘하는 사람이 아닙니다.

사람의 가능성을 믿고, 스스로 답을 찾도록 돕는 사람입니다.

그래서

코칭은 기술 이전에 '사람을 만나는 방식'을 배우는 과정입니다.

한국코치협회 KAC 자격증은 전문 코치로 가는 첫걸음입니다.

하지만

자격증 취득만을 목표로 교육을 받으면

코칭은 쉽게 기술이 되어 버립니다.

질문 몇 가지를 외우고,

대화 모델을 익히는 것만으로는

좋은 코치가 될 수 없습니다.

좋은 코치는

사람을 있는 그대로 바라보고,

상대가 스스로 답을 찾을 수 있도록 기다려 줄 수 있는 사람입니다.

그래서

마인드플레이스는 자격증보다 먼저

'코치의 마인드셋'을 배웁니다.

왜,, 마인드플레이스 교육을 선택할까요?

마인드플레이스의 코칭 기초 워크숍은 일반적인 강의와 조금 다릅니다.!!

강사가 일방적으로 설명하는 강의가 아니라,

교육생의 실제 고민을 함께 코칭하고,

그 코칭 과정을 교육의 사례로 분석하며,

경청, 질문, 피드백이 어떻게 이루어지는지

사례를 통해

코칭의 원리를 배우는 실습 중심 워크숍입니다.

배우는 동시에 경험하고,

경험한 것을 다시 실습하면서

코칭이 자연스럽게 몸에 익도록 설계되어 있습니다.

마인드플레이스의 교육은 지식을 전달하는 강의가 아니라,

직접 경험하고 스스로 변화하는 과정입니다.

교육을 마친 분들이 가장 많이 남기는 이야기는

"코칭을 배우러 왔는데.., 나 자신을 다시 보게 되었다." 입니다.

"아, 코칭이 이런 것이었군요."

"아, 코칭이 이런 것이구나."를 온전히 이해할 수 있었습니다.!

권 님**

코칭을 배우기 위해 참여했지만, 수업 시간에 제 실제 고민을 주제로 코칭을 받게 되었습니다.

마음 깊이 묻어두었던 문제를 하나씩 들여다보며 스스로 답을 찾아가는 경험이 정말 인상 깊었습니다.

"이해되지 않았던 코칭이 비로소 연결되었습니다."

김 님**

이전에도 여러 코칭 교육을 들어봤지만, 막연하게 이해만 할 뿐 실제로 어떻게 적용해야 하는지는 늘 어려웠습니다.

마인드플레이스에서는 소수 그룹으로 진행되어 궁금한 점을 바로 질문하고, 하나하나 피드백을 받을 수 있었습니다. 덕분에 흩어져 있던 개념들이 하나로 연결되는 경험을 했습니다.

"이제는 코칭 대화를 시작할 수 있을 것 같습니다."

김 님**

조직에서 리더십 교육을 통해 코칭 대화를 배운 적은 있었지만,

실제 현장에서는 어떻게 활용해야 할지 막막했습니다.

직접 실습하고 피드백을 받으면서 코칭 대화가 조금씩 자연스럽게 느껴졌고,

현장에서 적용할 수 있다는 자신감도 생겼습니다.

"문제는 대화 기술이 아니라 제 태도였습니다."

윤 님**

교육을 받으면서 가장 크게 깨달은 것은 대화 방식보다 제 태도였습니다.

그동안 좋은 의도로 이야기한다고 생각했지만,

상대를 이해하기보다 제 생각을 먼저 전달하려 했던 순간들이 많았다는 것을 돌아보게 되었습니다.

앞으로 더 배우고 연습해야겠지만, 코칭을 알게 된 것이 제게는 큰 전환점이 되었습니다.

"공감을 잘한다고 생각했던 제 자신을 다시 보게 되었습니다."

이 님**

저는 그동안 공감도 잘하고, 대화도 잘하는 사람이라고 믿었습니다.

하지만 코칭 마인드셋을 배우면서 상대를 이해한다고 생각했던 많은 순간들이

사실은 제 기준으로 해석하고 있었다는 것을 알게 되었습니다.

앞으로 소중한 사람들과 건강하게 소통할 수 있는

새로운 방법을 배웠다는 점이 무엇보다 의미 있었습니다.

"좋은 질문 하나가 대화를 바꾼다는 것을 경험했습니다."

황 님**

코칭 질문을 직접 경험하면서

질문 하나가 상대를 설득하는 것이 아니라 스스로 생각하게 만든다는 사실을 느꼈습니다.

교육을 마치고 나니 코칭은 특별한 기술이 아니라 사람을 존중하는 대화라는 것을 알게 되었습니다.

앞으로 가족과 직장, 그리고 제 주변의 소중한 사람들과 더 깊이 소통할 수 있을 것이라는 기대가 생겼습니다.

코칭은 머리로 이해하는 것이 아니라

새로운 언어를 배우는 것 처럼

직접 해 보아야 합니다.

교육 중에는

자신의 실제 이슈를 코칭받고

동료와 함께 실습하고

피드백을 받고

다시 연습합니다.

이 과정을 반복하면서

코칭이

지식에서 대화로 적용 됩니다. ^^

코칭 역량을 배우고 훈련하면 코칭을 배울 수 있고 자격증 취득도 가능합니다.

KAC자격지원 필수 교육 프로그램 입니다.

마인드플레이스는

한국코치협회 KAC자격인증기관 입니다.

이 과정은 15년간 코칭 현장에서

4,000시간 이상 코칭경험의

마인드플레이스 대표 정지혜 코치가 직접 진행합니다.

단순히 코칭 기술을 설명하는 것이 아니라

실제 현장의 경험을 바탕으로

코칭 대화의 원리를

이해 -> 실습-> 적용

합니다. !!

이런분들에게 추천합니다.

✔ KAC 자격증을 준비하는 분

✔ 코칭을 처음 제대로 배우고 싶은 분

✔ 조직에서 리더십 대화를 잘하고 싶은 관리자

✔ 강사, 상담사, 교사 등 사람을 성장시키는 일을 하는 분

✔ 현재 하는 일에 코칭을 접목해 자신만의 전문성을 만들고 싶은 분

✔ 가족과 더 건강하게 소통하고 싶은 부모와 양육자

◆ 코칭 제대로 학습하고 훈련 받기를 원하는 분

마인드플레이스만의 차별점

실제 사례 중심의 코칭 교육
소수 그룹 실습 중심 워크숍
그룹 과외식 코칭 교육
코칭도 배우고.. 코칭도 받아보고..
15년 경력의 정지혜 코치 직접 진행
한국코치협회 KAC 인증교육기관

정지혜

마인드플레이스 대표

한국코치협회 슈퍼바이저 ( KSC)

국제코치연맹 프로코치 ( PCC)

고려사이버대 겸임교수

코칭은 기술이 아니라 존재 방식입니다.

좋은 질문은 기술로 만들 수 있습니다.

하지만 좋은 코치는 사람을 바라보는 태도에서 만들어집니다.

마인드플레이스는 코칭 기술만 가르치는 곳이 아닙니다.

한 사람의 가능성을 믿고,

깊이 경청하며,

성장을 함께하는 코치다운 존재 방식을 함께 훈련합니다.

그래서 우리는 자격증을 취득하는 교육이 아니라,

좋은 코치를 만들어 가는 교육을 지향합니다.

KAC의 첫걸음을 함께 시작해 보세요.

한국코치협회 KAC 자격 취득을 준비하고 계신다면,

무엇보다 중요한 것은 좋은 교육과 충분한 실습입니다.

마인드플레이스 코칭 기초 워크숍은

자격 취득을 위한 필수 교육이면서,

좋은 코치로 성장하기 위한 첫 번째 여정이기도 합니다.

코칭을 배우는 것을 넘어, 코치로 성장하는 경험.

그 첫걸음을 마인드플레이스와 함께하시기 바랍니다.

COACHING MINDSET

과정 내용

코칭의 이해
코치 MIND SET
공감적 경청
효과적 질문
동기부여 피드백
코칭대화 모델 이해
코칭대화 모델 실습

코칭 기초 39기 일정

2026년 7월 31일 ( 금 ) 19시 30분 ~22시 [온라인]
2026년 8월 1일 ( 토 ) 13시 30분 ~17시 30분 [온라인]
2026년 8월 7일 ( 금 ) 19시 30분 ~22시 [온라인]
2026년 8월 17일 ( 월 ) 10시 30분 ~14시 30분 [대면교육]
나머지 7시간은 참여자와 협의하여 결정

4인이상 함께 신청시 원하는 일정으로 조율 가능

별도 문의 해 주세요.

비용 : 44만원

우리은행 (정지혜 마인드 코칭)

1005-104-856083

( 카드 결제 가능 )

KAC의 첫걸음을 마인드플레이스와 함께 시작해 보세요!!