[저성과자 1on1 코칭] 웍샵

저성과자와의 1:1, 왜 기술만으로는 안 풀릴까?

"피드백은 배웠는데, 막상 말이 안 나온다."

"같은 유형인데도, 어떤 사람은 괜찮고 어떤 사람은 너무 힘들다."

많은 리더들이 저성과자와의 1:1에서 겪는 진짜 어려움입니다.

만약 이게 단지 기술 부족의 문제였다면, 같은 피드백 스크립트로 다 해결됐어야 했죠. 하지만 현실은 그렇지 않습니다.

문제는 '어떻게 말할 것인가'가 아니라 '어떤 마음으로 시작하는가'에 있습니다.

이 워크숍은 ‘피드백 스킬’ 훈련 뿐 만 아니라,

‘관계와 감정’에 대한 리더 자신의 해석부터 다시 짚는 여정입니다.

• 내가 이 상황을 어떻게 해석하고 있었는지

• 내 감정은 어떤 영향을 주고 있었는지

• 나의 리더십은 이 관계에 어떤 방식으로 작동하고 있었는지

▶▶▶대화가 시작되기 전에 이미 결과가 결정되는 이유를 찾고,

진짜 변화가 일어나는 새로운 출발선을 만들어 나갈 수 있습니다.

워크샵 내용

1. 나의 대화 패턴 해부하기

“왜 이 팀원과의 대화만 유독 어려울까?”

실제 이슈에 대한 감정과 생각을 심층적으로 들여다보며,

내가 어떤 관점으로 상황을 해석해왔는지 돌아봅니다.

 2. 타인 바라보기

“왜 이 사람을 볼 때마다 마음이 복잡해질까?”

같은 행동도, 어떤 시선으로 보느냐에 따라 전혀 다르게 해석됩니다.

이 시간에는 리더로서 내가 타인을 어떤 이미지로 규정해왔는지,

어떤 감정과 판단이 그 시선에 영향을 주었는지를 돌아봅니다.

타인을 있는 그대로 바라보는 훈련,

그리고 역할, 기대, 감정이 얽힌 내면의 렌즈를 점검하는 시간이 될 것입니다.

 3. 감정을 회피하지 않고 활용하기

“나는 왜 피드백 전에 벌써 지쳐 있었을까?”

리더 자신의 정서 인식과 표현 능력을 점검하고, 감정이 대화에 주는 신호를 읽는 훈련을 합니다.

(※피드백 미니 강의 + 감정·수용·저항에 대한 마인드셋 탐색 포함)

4. 실전 장면 재구성 & 코칭 피드백

“이제는 말할 수 있다!”

실제 이슈를 바탕으로 1on1 대화 장면을 재구성하고, 동료와 코치의 피드백을 통해 관점과 접근 방식을 전환합니다.

말하기 연습을 넘어, 내가 누구로서 말하는지를 다시 세우는 시간입니다.

이런 분께 특히 추천합니다

• "말 꺼내기 전부터 마음이 무거운 팀장님"

- 감정의 무게가 대화의 흐름을 가로막는 걸 경험하신 분

• “스킬은 배웠는데, 현실에선 안 통한다는 느낌을 받는 분”

- 기술보다 ‘내가 어떻게 관계를 해석하느냐’가 핵심임을 느끼신 분

• “그 팀원과만 유독 버겁다”는 경험이 있으신 분

- 유형보다 중요한 건 내 안의 반응 방식임을 다시 점검하고 싶은 분

• “실전에서 쓸 수 있는 관점 전환 훈련”을 원하시는 분

- 말 잘하는 법보다, 다르게 바라보고, 다르게 접근하는 힘을 기르고 싶은 분

Follow Up 프로그램 (비용 별도)

왜 Follow-Up 프로그램이 필요한가요?

워크숍에서

✔ 왜 말이 막혔는지

✔ 내가 어떤 시선과 감정에 갇혀 있었는지

✔ 리더십이 대화에 어떤 영향을 주는지를 이해하셨다면,

이제는 현장에서 말해보는 연습이 필요합니다.

실제 상황에서 내 언어로 꺼내보고, 되짚고, 다시 말해보는 연습.

이 경험이 없으면, 좋은 통찰도 결국 머릿속에만 머무릅니다.

이 프로그램은 ‘실전’입니다

실전에서 부딪히며, 나만의 리더십 언어를 만들어가는 시간.

‘리더다움’이란 무엇인가를 다시 정의하고,

내면의 에너지를 관리하며 관계를 이끄는 힘을 키웁니다.

 이렇게 진행됩니다

1. 실전 적용 실습 모임

- 참가자 각자의 실제 업무 상황을 바탕으로 한 1on1 대화 연습

- 단순 롤플레잉이 아닌, 실제 장면을 되짚고 다시 말해보는 코칭형 피드백

- 피드백이 부담스럽지 않도록, 서로 배우는 피어러닝 방식으로 진행

- 워크숍에서 다룬 인식, 감정, 리더십 관점을 현장에 연결시키는 적용 훈련

2. 심층 피드백 코칭 1회 (1:1)

- 각자의 상황에 맞는 심층 피드백과 리더십 내면 탐색

- 감정 회복 탄력성, 자기인식, 스트레스 상황에서의 대응력 점검

- 말하기 기술이 아닌, “말하는 나”를 세우는 시간

3. 리더의 자기관리 & 멘탈코칭 콘텐츠

- 리더로 오래 버티기 위해 꼭 필요한 정서적 자기관리 전략

- 감정 고갈 없이 건강하게 이끄는 법

- ‘리더다움’과 자기효능감을 회복하는 실천 방법

4. 온라인 소규모 커뮤니티 (Zoom)

- 혼자가 아닌, 같은 고민을 가진 리더들과 함께

- 진심 어린 대화, 코칭 피드백, 성장을 공유하는 안전한 공간

일정 및 비용

일시: 7월 26일 (토) 오전 10시 ~ 오후 1시

참가비: 11만원

우리은행 (마인드플레이스) 1005-603-307333

대상: 팀 내 저성과자와의 1:1 대화가 어려웠던 리더

정원: 선착순 6명

장소 : 마인드플레이스 센터

서울시 광진구 아차산로 345 래미안프리미어팰리스 318호

[지하철 2호선 구의역 1번출구 500m ]

https://blog.naver.com/ourmindplace/222321484955

신청 방법

네이버폼 신청서를 작성해주세요.

 https://naver.me/5lf8epuL

[저성과자 1on1 코칭] 웍샵 신청서

네이버 폼 설문에 바로 참여해 보세요.

naver.me

※ 신청 후 24시간 내에 안내 메일을 드립니다.

마지막으로

편안하게 대화를 시작할 수 있는 리더가 되는 것.

쉽지 않지만, 리더라면 반드시 마주해야 할 성장의 지점입니다.

이 워크숍은 단순히 피드백 기술을 배우는 자리가 아닙니다.

내 감정과 시선, 관계를 바라보는 방식 자체를 되짚고,

리더로서 한층 더 성숙해지는 출발점이 될 것입니다.

당신의 언어로, 당신만의 방식으로

진짜 대화를 시작할 수 있는 리더가 되는 길,

그 여정의 새로운 첫걸음이 되기를 바랍니다.